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ASD Atletica Solvay · Documento ufficiale

Codice di
Condotta

A tutela dei soci, finalizzato alla prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra forma di discriminazione.

Approvato il 01/08/2024 Affiliazione FIDAL Consiglio Direttivo

Nota metodologica: il presente Codice di Condotta è stato elaborato e approvato con Verbale dal Consiglio Direttivo dell'ASD Atletica Solvay in data 01/08/2024, redatto seguendo le linee guida dell'ente di affiliazione nazionale e nel rispetto del Modello di Organizzazione e Controllo (MOGC) della ASD.

A chi si rivolge e perché

Il Codice definisce aspettative e responsabilità per tutti i membri dell'associazione.

Destinatari
Il presente Codice è destinato a ogni membro facente parte dell'ASD: tecnici, dirigenti, collaboratori a qualsiasi titolo, livello o qualifica, consiglieri e ogni Socio Tesserato, sia esso Atleta che Sostenitore.
Obiettivo
La tutela di ogni singolo Socio dell'ASD e la prevenzione di ogni forma di abuso, violenza o discriminazione di natura etnica, religiosa, per convinzioni personali, disabilità, età o orientamento sessuale (come previsto dal D.L. 11 aprile 2006, n. 198).
Responsabile Safeguarding
Doriano Sansoni
Referente per segnalazioni di abusi, violenze e discriminazioni
Contatta il responsabile

Finalità del Codice

Attraverso questo Codice, Atletica Solvay si impegna a garantire ai propri associati un ambiente inclusivo, sicuro e corretto verso chiunque.

Rispetto e civiltà
Ogni Socio Tesserato ha il dovere di rispettare la dignità e l'integrità di tutte le persone coinvolte nelle attività della società sportiva, senza discriminazioni di alcun genere e di usare verso chiunque cortesia, gentilezza e rispetto, evitando linguaggio offensivo e/o comportamenti intimidatori o abusivi.
Sicurezza
Ogni Socio Tesserato deve sentirsi sicuro e tutelato all'interno dell'ASD così da poter portare avanti la pratica sportiva in modo appropriato e soddisfacente, senza incorrere in abusi, molestie o altro tipo di danno che leda la sua dignità e il suo benessere psichico ed emotivo. Ogni Socio Tesserato deve pertanto sentirsi libero di esprimere preoccupazioni o di segnalare qualsiasi comportamento inappropriato.
Linea di condotta
Ogni Socio Tesserato ha il dovere di tenere un comportamento appropriato in tutte le interazioni con gli altri Soci evitando qualsiasi forma di contatto fisico non richiesto e situazioni che possano essere percepite come sospette e irrispettose della persona.
Modalità di comunicazione
Ogni Socio Tesserato ha l'onere di usare una comunicazione chiara, aperta e rispettosa verso gli altri membri dell'ASD, rispettando la privacy altrui ed evitando la divulgazione non autorizzata di informazioni personali o sensibili.
Formazione e consapevolezza
L'ASD si impegna a partecipare a incontri di formazione e sensibilizzazione sulla tutela safeguarding in modo da acquisire le conoscenze necessarie a prevenire e riconoscere abusi e comportamenti irrispettosi. Si impegna inoltre a riconoscere il proprio ruolo e la propria responsabilità nel proteggere i Soci e nel segnalare qualsiasi preoccupazione o sospetto di abuso al Responsabile Safeguarding nominato dall'ASD.
Spirito di collaborazione
L'ASD si impegna a creare un clima di collaborazione all'interno della società sportiva e verso le autorità competenti in modo da creare un ambiente sano e sicuro per tutti e una rete di supporto che tuteli i diritti di tutti i nostri tesserati indipendentemente dalla loro età, razza, colore della pelle, origine etnica, nazionale o sociale, sesso, disabilità, lingua, religione, opinione politica, stato sociale, orientamento sessuale o qualsiasi altra ragione.
Principi fondamentali
L'ASD esorta tutti i propri Soci, ivi compresi il Presidente e i membri del Consiglio Direttivo a promuovere i valori del fairplay, della disciplina, della correttezza, evitando comportamenti e linguaggi offensivi verso atleti, familiari, direttori di gara, membri dello staff o qualunque altro soggetto, interno o esterno all'ASD, coinvolto nelle attività ludico-sportive.

Rispetto del Modello Organizzativo

Il rispetto del Modello Organizzativo di Gestione e Controllo è condizione imprescindibile. Ad ogni Socio è richiesto di:

Attenersi alle regole in tutte le fasi delle attività.
Rispettare e tutelare i diritti, la dignità e il valore di tutti i tesserati coinvolti, indipendentemente da età, razza, sesso, disabilità, religione, orientamento sessuale o qualsiasi altra ragione.
Incoraggiare e promuovere il fair play, la disciplina, la correttezza e lo spirito di collaborazione.
Non assumere o tollerare comportamenti o linguaggi offensivi nei confronti di atleti, genitori, direttori di gara, membri dello staff o qualsiasi altro soggetto coinvolto nelle attività.
Non tollerare o partecipare a comportamenti illegali, abusivi o che mettano a rischio la sicurezza fisica e/o mentale degli altri Soci.
Sostenere gli sforzi di tutti gli atleti a prescindere dai risultati ottenuti, promuovendo la cultura del lavoro e del divertimento.
Trasmettere serenità, entusiasmo e passione; educare al rispetto, all'impegno e alla collaborazione.
Aggiornarsi costantemente sulle conoscenze necessarie per adempiere al meglio alle mansioni assegnate.
Considerare il benessere, la sicurezza e il divertimento di tutti i tesserati al di sopra di ogni altra cosa.
Combattere e prevenire qualsiasi forma di bullismo.
Ascoltare i bisogni, le richieste e le preoccupazioni di tutti i tesserati.
Evitare qualsiasi comportamento volto ad umiliare e/o sminuire i Soci, sia nelle competizioni che durante gli allenamenti.
Evitare qualsiasi forma di sfruttamento dei Soci per tornaconto personale ed economico.
Evitare qualunque tipo di approccio sessuale non richiesto o commento sessualmente allusivo.
Non mettere in atto abusi fisici volti ad infliggere punizioni o castighi.
Rispettare la privacy di tutti i Soci, specie in luoghi particolarmente sensibili.
Non utilizzare i social media in maniera inappropriata; non pubblicare mai commenti o condividere immagini che potrebbero compromettere il benessere dei Soci o causare loro danni.
Segnalare eventuali dubbi sulla sicurezza e sul benessere dei tesserati rivolgendosi al Responsabile Safeguarding nominato dall'ASD.
Consultare il Responsabile Safeguarding in caso di dubbi sulla partecipazione dei tesserati e per favorire l'inclusione sportiva degli atleti con disabilità fisica o intellettivo-relazionale.

Obblighi e sanzioni

Violazione del Codice

Ogni membro dell'ASD è tenuto alla presa visione e al rispetto del presente Codice di Condotta ed è vincolato ad accettarlo integralmente in ogni sua parte. La presunta violazione deve essere segnalata al Responsabile Safeguarding nominato dall'ASD e verificata secondo quanto stabilito dal Modello Organizzativo di Gestione e Controllo.

Primo livello
Ammonimento verbale
Secondo livello
Sospensione
Terzo livello
Cessazione collaborazione